Cour du travail de Liège, division Liège, 28 novembre 2023
La cour du travail confirme un jugement du tribunal du travail. Le licenciement, en raison de problèmes organisationnels, d’une femme – qui avait été absente pour cause de maladie presque tout le temps depuis juin 2016 –était justifié.
Les faits
Une femme travaillait dans une maison de repos depuis novembre 2001. À partir de juin 2016, elle était absente presque tout le temps pour cause de maladie. En juin 2020, la fibromyalgie a été diagnostiquée chez cette femme. En août 2020, elle a été licenciée. La lettre de licenciement mentionnait comme motif de licenciement : "absences répétées perturbant l’organisation du service".
Le tribunal du travail de Liège, division Verviers, a jugé dans un jugement du 7 décembre 2022 que le licenciement n’était pas discriminatoire.
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