Tribunal du travail de Liège, 17 février 2020
Le travailleur, paysagiste de formation, avait été embauché par une importante société d’aménagement de jardins et de voiries. Rapidement, il dit avoir été convoqué par les ressources humaines de sa société qui lui aurait reproché d’avoir caché son homosexualité. Il fait alors l’objet d’un harcèlement de la part de son employeur et est licencié deux mois après son engagement.
Date: 17 février 2020
Instance: Tribunal du travail de Liège
Critère: orientation sexuelle
Décision :
Le tribunal estime que le requérant n’apporte aucun élément qui permet de supposer une discrimination et le condamne pour action téméraire et vexatoire.
Unia n’était pas partie à la cause.
En abrégé : Trib.trav.Liège, 17-02-2020
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Tribunal du travail de Bruxelles (francophone), 26 octobre 2010
Un employé a été victime de blagues et de remarques en raison de son orientation sexuelle. Il dépose une plainte motivée pour harcèlement (art 32 de la loi du 4.08.1996) et discrimination (art 21 de la loi du 25.02.2003). Le conseiller en prévention communique son rapport et l'employeur licencie le travailleur pour motif grave.