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Un laboratoire autorise le port d’un foulard sans compromettre les règles de sécurité
Une école autorise une élève à porter un couvre-chef lors des activités scolaires à l’extérieur
Une élève musulmane souhaite porter un couvre-chef lors des activités scolaires qui se déroulent en dehors de l’établissement scolaire. La direction de l’école refuse sa demande. L’élève contacte Unia qui négocie avec la direction de l’école afin de trouver une solution qui pourrait arranger les deux parties. La direction finit par accepter que l’élève porte un couvre-chef pour les activités en dehors du bâtiment.
Une fiche d’info fournie aux futurs étudiants d’une formation en restauration
Une agence immobilière arrête ses exigences trop intrusives auprès des candidats-locataires
Passer ses examens en portant le foulard : une école accepte d’assouplir son règlement
Emploi : une entreprise accepte qu’une femme voilée précédemment écartée introduise une nouvelle candidature
Une employée peut-elle porter le voile dans une fonction qui n’implique pas de contact avec la clientèle ? Lors d’un entretien d’embauche, sa candidature est écartée. Unia, qui estime qu’il s’agit d’une discrimination sur base des convictions religieuses ou philosophiques, intervient.
Adapter le règlement de foot en salle pour autoriser le foulard
Les joueuses de football en salle peuvent-elles porter le foulard sur le terrain? Suite à l'interpellation d'Unia, l'association belge de football en salle a clarifié son règlement.
Une école autorise une prof de religion à porter un foulard
Voile au travail: un employeur public revoie sa politique de neutralité
L’enseignement pour adultes : avec ou sans le voile islamique
Une jeune femme désire s’inscrire dans une école d’infirmière dans l’enseignement supérieur. Elle apprend que le port du voile est interdit dans l’enceinte de l’école. Suite à l’intervention d’Unia, l’école a revu son règlement.