Zoek Onderhandelde oplossingen
Werkgever voorziet interne procedure rond discriminatie
Een vrouw nam contact op met Unia omdat ze op het werk slachtoffer werd van discriminatie. Samen met de verschillende partijen werden concrete oplossingen gevonden.
Een laboratorium aanvaardt het dragen van hoofddeksels mits naleving van veiligheidsvoorschriften
Ook mensen met een kleine gestalte kunnen voortaan professioneel aan de slag als chauffeur
Sensibilisering in plaats van intimidatie van een homoseksuele collega
Een vrouw wordt aangenomen in een openbare dienst. Wanneer haar diensthoofd ontdekt dat de toekomstige collega samenwoont met een vrouw, deelt zij deze (vertrouwelijke) informatie met de teamleden. Hierop volgen homofobe opmerkingen en pesterijen tegenover de nieuwkomer. Unia grijpt in om oplossingen te vinden.
Positieve acties: een stimulans voor de werkgelegenheid voor mensen met een handicap!
Een vast bureau bij het raam voor een slechtziende
Een werkneemster met een visuele handicap vroeg haar werkgever om haar telewerktijd op te nemen, evenals een bureau bij het raam. Unia kwam tussenbeide met de werkgever, die uiteindelijk akkoord ging met de uitvoering van deze redelijke aanpassingen.