Zoek Onderhandelde oplossingen
Nederlandse onderneming wijst kandidaat-verkopers van Nederlandse herkomst af
Stage geweigerd door nationale afstamming
Geweigerd voor benoeming door multiple sclerose
Discriminatie in muziekacademie?
Een vrouw van Poolse origine gaf les in een muziekacademie. Ze vond dat ze onvoldoende lesuren kreegt in vergelijking met haar collega’s en dacht dat haar afkomst daarbij een rol speelde.
Naast een studentenjob grijpen door een buikgevoel
Een jongen met marokkaanse roots die bijna afstudeert als industrieel ingenieur grijpt naast een studentenjob omdat de personeelsdienst "een slecht buikgevoel had". Nochtans slaagde hij voor de technische testen.
bakkerij zonder hoofddoek
Een studente met een hoofddoek wordt na één uur werken op het kantoor van een industriële bakkerij wandelen gestuurd.
Ambtenaar met spierziekte krijgt nieuwe job
Een vastbenoemde ambtenaar met multiple sclerose vraagt een nieuwe job, ééntje die beter past bij zijn gezondheid. Nadat Unia en de vakbond de directie formeel herinneren aan die vraag krijgt de man in kwestie nul op het rekest.
De naam is het probleem, niet?
Een vrouw solliciteert voor een job als administratief medewerker, en krijgt als reactie 'Leeftijd en opleiding stroken - hier zal de naam probleem stellen, niet?'.
Veel eisen aan sollicitant
Een openbare dienst zoekt een medewerker die in het buitenland wil werken. De publieke dienst verwacht dat de kandidaat Frans spreekt als moedertaal,tenminste één jaar in België woont, een goede gezondheid heeft en jonger dan dertig is.
Knieproblemen leiden tot ontslag
Omdat de onderhoudsman van een groot bedrijf knieproblemen heeft en daarom niet meer alle taken op zich nemen, vraagt hij om wat aanpassingen. De directie van het bedrijf schuift dit idee van tafel en stelt voor om de arbeider in kwestie arbeidsongeschikt te laten verklaren.