Zoek Onderhandelde oplossingen
Immomakelaar stopt met overdreven eisen aan kandidaat-huurders
Sensibilisering in plaats van intimidatie van een homoseksuele collega
Een vrouw wordt aangenomen in een openbare dienst. Wanneer haar diensthoofd ontdekt dat de toekomstige collega samenwoont met een vrouw, deelt zij deze (vertrouwelijke) informatie met de teamleden. Hierop volgen homofobe opmerkingen en pesterijen tegenover de nieuwkomer. Unia grijpt in om oplossingen te vinden.
Een plan tegen homofobe discriminatie op het werk!
Vermoedelijke homofobie sterk aangepakt
Promoties ook beschikbaar voor toekomstige papa’s
Centrum voor reproductieve geneeskunde werkt laatste discriminatie lesbische paren weg
Kinderbijslag voor meemoeder
Een meemoeder vraagt aan de kinderbijslag om de geboortepremie uit te betalen. Die instantie weigert dat en zegt dat enkel de biologische moeder hier aanspraak op kan maken.
Homofobie: politie weigert klacht
Omdat een homokoppel het mikpunt is pesterijen en agressie door mensen uit de buurt en er homofobe homofobe uitlatingen worden geroepen, komt de politie langs. Is er sprake van een haatmisdrijf?
Discriminatie vanwege seksuele geaardheid
Een instelling bevoegd voor het onthaal van minderjarigen met een problematische familiale situatie verspreidde een informatiefiche op het internet. Daarop stond te lezen: 'Een minderjarige die openlijk zijn/haar homoseksualiteit toont kan niet langer ontvangen worden, rekening houdend met het feit dat wij bijna niet meer beschikken over eenpersoonskamers.'
Koppels van hetzelfde geslacht niet toegelaten in een dansschool
Een privédansschool hanteerde als regel: 'Een heer danst altijd met een dame'. De regel werd mondeling doorgegeven aan koppels van hetzelfde geslacht die tijdens een proefles aanwezig waren. De regel stond ook vermeld op de website van de school. Koppels van hetzelfde geslacht konden hierdoor niet met elkaar dansen in de school.