Zoek Beslissing
Rechtbank van eerste aanleg Antwerpen, 1 oktober 2021
Een dame wint, zowel in eerste aanleg als in beroep, de zaak tegen haar werkgever omwille van ontslag op basis van haar gezondheidstoestand. De fiscus belast de vergoeding voor het discriminatoir ontslag als loon.
Rechtbank eerste aanleg Oost-Vlaanderen, correctionele afdeling Dendermonde, 30 juni 2021
Er doet zich een incident voor in een zwembad tussen spelende kinderen en twee oudere dames. Een van de dames geeft de kinderen slagen en zou gesproken hebben van “die bruine”.
Rechtbank eerste aanleg Antwerpen, correctionele afdeling Antwerpen, 30 juni 2021
Een politieteam moet tussenkomen bij een burenruzie, krijgt slagen toegediend en allerlei verwijten die gelinkt zijn aan de seksuele geaardheid.
Rechtbank eerste aanleg Antwerpen, 7 januari 2021
Een vzw biedt hulp aan moeders die het financieel moeilijk hebben. Een deel van de diensten die ze verleent is toegankelijk voor alle moeders, een ander deel wordt enkel opengesteld voor moeders die geen hoofddoek dragen of wanneer ze hun hoofddoek uitlaten. Deze regel geldt ook voor de begeleiders van de moeders.
Correctionele rechtbank van Henegouwen, 26 oktober 2020
Het gaat om onmenselijke en vernederende behandeling, alsook slagen en verwondingen ten aanzien van een 15-jarige homoseksuele jongen in een familiale context. Nadat hij zijn homoseksualiteit aan zijn familie bekend maakte werd hij door zijn broer geslagen en door zijn ouders belaagd. Deze hadden namelijk gedreigd hem terug naar Turkije te sturen om hem te ‘verzorgen’.
Rechtbank van eerste aanleg Luik, 1 september 2020
Twee dames die de hoofddoek dragen hadden steeds probleemloos toegang tot een sportzaal. Op een bepaald moment worden ze aangesproken want hun gedrag zou in tegenstrijd zijn met het huishoudelijk reglement. Andere personen ondervinden hetzelfde probleem.
Rechtbank van eerste aanleg Gent, 4 augustus 2020
Een geïnterneerde dove persoon vraagt om bijkomende tolkuren. Want de tolkuren die hem toegewezen zijn, volstaan volgens hem niet om te communiceren in de instelling. Zijn verzoek wordt geweigerd.
Rechtbank van eerste aanleg Henegouwen, afdeling Bergen, 3 juni 2020
Door een chronische ziekte stapte een werkneemster van een Waalse semi-openbare dienst over van een voltijds uurrooster naar een medisch halftijds uurrooster. Omwille van medische aanbevelingen werd dit systeem meerdere jaren toegepast. Na 4 jaar krijgt ze te horen dat ze, op grond van het personeelsstatuut, geen recht meer heeft op dit systeem. Om halftijds aan de slag te blijven, wordt haar voorgesteld om deeltijds verlof te nemen om persoonlijke redenen. Maar dat voorstel houdt een gevoelige loonvermindering in (60% van haar volledig loon voor de niet-gepresteerde halftijds). De werkneemster meent dat de werkgever zich daardoor schuldig maakt aan een weigering van redelijke aanpassing.
Rechtbank eerste aanleg Waals Brabant, 4 mei 2020
Op 27 juni 2019 keurde de provincieraad van Waals Brabant met eenparigheid van stemmen een wijziging van zijn huishoudelijk reglement goed. Daarbij werd het dragen van elk teken van godsdienst, levensovertuiging of politieke overtuiging verboden in de scholen waarvan de provincie de organiserende macht is. Enkele studenten weigeren dit nieuwe huishoudelijke reglement en worden uit hun scholen geweerd.
Rechtbank van eerste aanleg Waals-Brabant, 11 februari 2020
Een meisje van 15 draagt de hoofddoek. Op een bepaald ogenblik wordt het schoolreglement aangepast en is het voortaan verboden om o.m. religieuze symbolen te dragen. Verschillende ontmoetingen en sancties brengen geen soelaas. De rechtszaak wordt aangespannen terwijl het meisje haar school elders verderzet.
Volg ons op onze sociale media