Zoek Beslissing
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Dinant, 18 mei 2020
Een magazijnier komt terecht in een burn-out die volgens hem te wijten is aan pesterijen op het werk. De werkgever stuurt hem verschillende verwittigingen aangaande het laattijdig indienen van doktersattesten die zijn ziekteverlof verlengen. Uiteindelijk wordt hij ontslagen omwille van een zware fout. Hij meent dat zijn gezondheidstoestand hieraan niet vreemd is.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Namen, 17 februari 2020
Een werknemer, een landschapsarchitect, was aangeworven door een belangrijk bedrijf dat zich richt op tuin- en straataanleg. Vrij snel zegt hij aangesproken te worden door de HR dienst die hem verwijt dat hij zijn homoseksualiteit niet gemeld had. Hij is slachtoffer van belaging vanwege de werkgever en wordt twee maanden later ontslaan.
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 13 februari 2020
Een bediende lijdt aan het chronisch vermoeidheidssyndroom. Daardoor is ze doorheen de jaren regelmatig kort afwezig. Na een langere periode van afwezigheid wordt ze ontslagen. De werkgever geeft als reden dat de organisatie binnen het bedrijf door haar afwezigheid ontregeld is.
Arbedisrechtbank Luik, afdeling Hoei, 13 januari 2020
Een vrouw werkt bij de dienst financiën van een gemeente. Na een drukke periode komt ze in een burn-out terecht en is ze 1 jaar afwezig. In de zomer van 2017 deelt ze mee dat ze halftijds het werk wil hervatten.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Luik, 4 december 2019
Een persoon schrijft racistische commentaren op de Facebookpagina van de zender RTL TVI. Ze viseert hierbij meer bepaald personen van Kameroense afkomst.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Luik, 3 december 2019
Tijdens een betoging op 11 oktober 2019 krijgt een Turkse persoon slagen van een Koerdische persoon. De verzwarende omstandigheid wordt weerhouden, op basis van de politie die getuige was.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Namen, 24 september 2019
Een persoon met een beperking werkt in een openbare dienst. Daar heeft ze een zittend beroep. Nadat ze afwezig is omwille van ziekte, vraagt ze aan haar werkgever een aangepaste job: zonder al te veel verplaatsingen en – op aanbeveling van de arbeidsgeneesheer – met een halftijds medisch uurrooster.
Hof van beroep Luik, 18 juni 2019
Een jonge asielzoeker wordt in de loop van de namiddag aangevallen zonder de minste aanleiding. Wanneer de asielzoeker later op de avond op dezelfde plek in Couvin passeert, dient dezelfde dader, vergezeld van een vriend, hem messteken toe. Uit de getuigenverklaringen blijkt dat de dader vijandig is tegenover de aanwezigheid van vreemdelingen.
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Luik, 18 juni 2019
Naar aanleiding van een koninklijk bezoek aan een moslimfamilie post een koppel boodschappen op Facebook die aanzetten tot haat, waaronder een foto van Hitler met de melding “steek dat allemaal in de oven!!”.
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 14 juni 2019
Een werkneemster van een gemeente heeft neuromusculaire problemen. Tussen 2011 en 2017 kent de gemeente haar een aanpassing van werktijd toe, zodat ze zich kan verzorgen en haar verplaatsingen beperkt zijn. In 2017 weigert de gemeente dit systeem te verlengen, hoewel dit blijkbaar voldoening schonk aan alle betrokken partijen. Unia probeert te onderhandelen, maar de gemeente weigert op het verzoek in te gaan.
Volg ons op onze sociale media