Zoek Beslissing
Correctionele rechtbank Luik, afdeling Hoei, 13 juni 2019
Een jonge man wordt geslagen en beschimpt. De aanvallers vinden dat hij er homoseksueel ‘uitziet’. Tijdens zijn verhoor bij de politie verduidelijkt het slachtoffer dat hij niet homoseksueel is.
Hof van beroep Luik, 28 mei 2019
De beheerder van een immobiliënkantoor heeft een conflict met een schepen van stedenbouw. Op een Facebookpagina schrijft hij beledigingen, lasterlijke aantijgingen, belaagt hij de schepen en bedreigt hem.
Hof van beroep Luik, 16 mei 2019
Een conflict tussen buren loopt zwaar uit de hand. Er is sprake van racistische beledigingen, slagen en belaging van alle leden van een gezin. In eerste aanleg wordt de dader door de correctionele rechtbank van Hoei op 26 december 2018 veroordeeld tot een gevangenisstraf van twee jaar. Hij tekent hoger beroep aan.
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 13 mei 2018
Een bediende met een hoorapparaat meent sinds een aantal maanden dat zijn werkgever hem belaagt. De werkgever meent daarentegen dat het werk van de bediende niet voldoet, dat er weinig implicatie is bij de werkzaamheden en dat er sprake is van desinteresse. Na een incident wordt de bediende om dringende reden ontslagen.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Verviers, 20 februari 2019
Een vrouw die werkt in een apotheek wenst een hoofddoek te dragen. Haar werkgever weigert en de onderhandelingen mislukken. Uiteindelijk wordt ze ontslagen.
Rechtbank van eerste aanleg Luik, afdeling Luik, 10 december 2018
Een dierenpark verbiedt de toegang voor personen met een beperking wanneer ze vergezeld zijn van een assistentiehond. Ondanks talrijke pogingen kan er geen minnelijke oplossingen gevonden worden en houdt het dierenpark vast aan dit standpunt.
Correctionele rechtbank Luik, 5 december 2018
Tijdens een ruzie slaat een man twee kennissen. Daarbij uit hij homofobe beledigingen, wat als verzwarende omstandigheid in overweging wordt genomen.
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2018
Een man reageert op een werkaanbieding voor grafisch ontwerper. Dezelfde dag krijgt hij al een antwoord, dat aangeeft dat de man nooit in het bedrijf zou kunnen werken. De werkgever meent namelijk dat alle mensen uit zijn familie onbetrouwbare personen zijn.
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 26 november 2018
Een automonteur is slachtoffer van een arbeidsongeval. Na een hele reeks van afwezigheden beslist de arbeidsgeneesheer dat de automonteur definitief onbekwaam is om zijn functie uit te oefenen. De man wordt ontslagen, want de werkgever kan hem geen andere functie aanbieden binnen het bedrijf. De arbeider roept de weigering van redelijke aanpassingen in op grond van zijn handicap.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Namen 8 oktober 2018
Een kinderverzorgster werkt al jarenlang in een openbare crèche wanneer ze met gezondheidsproblemen geconfronteerd wordt. Na een afwezigheid van meer dan 4 jaar wordt ze ontslagen. De werkgever roept organisatieproblemen in.
Volg ons op onze sociale media