Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 9 januari 2012
Criterium : Leeftijd
Thema: Een werkzoekende stoort zich aan een advertentie waarbij een keten van kledingwinkels jobs koppelt aan een bepaalde leeftijdscategorie. De vakbond, de VDAB en het Centrum worden ingelicht. De man in kwestie wenst anoniem te blijven en zelf geen actie te ondernemen.
Beslissing: De arbeidsrechtbank meende, bij uitspraak dd. 28 september 2010, dat de werkzoekende een geïdentificeerd natuurlijk persoon is en dat dus zijn toestemming vereist was opdat het Centrum een vordering tot staking zou kunnen neerleggen. De vordering van het Centrum werd afgewezen als zijnde onontvankelijk. Het Arbeidshof bevestigt deze stelling.
Afgekort: Ahof Antwerpen, 9-01-2012
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Antwerpen, afdeling Antwerpen, 9 januari 2012
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Hof van Justitie van de Europese Unie, 7 december 2023
Een 28-jarige studente met een handicap plaatste een advertentie voor een persoonlijke assistent “bij voorkeur tussen 18 en 30 jaar oud”. Een vrouw die in 1968 was geboren solliciteerde, maar kreeg een negatief antwoord. Ze oordeelde dat ze werd gediscrimineerd op basis van haar leeftijd. Het Hof van Justitie van de Europese Unie oordeelt in dit arrest dat het toegelaten is om een leeftijdsvoorwaarde te stellen.