Arbeidshof Bergen, 15 maart 2019
Binnen een bedrijf starten de voorbereidingen voor de sociale verkiezingen. Op de lijst die hiertoe door de C.S.C. (de Franse naam van de Algemeen Christelijke Vakverbond) wordt neergelegd, staat een personeelslid dat tot het kader behoort. De werkgever weigert deze lijst op grond van de cao die geldt binnen het bedrijf, volgens welke enkel bedienden op de lijsten kunnen voorkomen.
Datum: 15 maart 2019
Instantie: arbeidshof Bergen
Criterium: syndicale overtuiging
Beslissing:
Een deel van het arrest betreft de grondwettelijkheid van bepaalde artikels van de cao. Inzake de discriminatie op grond van syndicale overtuiging meent het Hof dat de weigering van de kandidatuur van het kaderlid wel degelijk een discriminatie uitmaakt die hem het potentieel recht ontzegt om als vakbondsafgevaardigde collectieve onderhandelingen te voeren.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof. Mons, 15-03-2019
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Bergen, 15 maart 2019
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.