Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 15 mei 2015
Criterium : Leeftijd
Thema: Bij tussenarrest dd. 5 september 2014 had het hof reeds besloten dat er sprake was van leeftijdsdiscriminatie omwille van het laattijdig aanbieden van een opleiding in de vliegsector. Ondertussen werd de opleiding aangevangen maar stelt tegenpartij dat de forfaitaire vergoeding eisen, die zes maanden loon bedraagt, een rechtsmisbruik uitmaakt.
Beslissing: Het herstel in natura of de reële schadevergoeding komt aan de gewone rechter toe. De forfaitaire schadevergoeding is eigen aan de procedure zoals in kort geding ingevoerd door de antidiscriminatiewet en vormt dus geen rechtsmisbruik.
Afgekort: A’Hof Brussel, 15-05-2015
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 15 mei 2015
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Hof van Justitie van de Europese Unie, 7 december 2023
Een 28-jarige studente met een handicap plaatste een advertentie voor een persoonlijke assistent “bij voorkeur tussen 18 en 30 jaar oud”. Een vrouw die in 1968 was geboren solliciteerde, maar kreeg een negatief antwoord. Ze oordeelde dat ze werd gediscrimineerd op basis van haar leeftijd. Het Hof van Justitie van de Europese Unie oordeelt in dit arrest dat het toegelaten is om een leeftijdsvoorwaarde te stellen.