Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 24 maart 2017
Een kaderlid van een vzw ‘liket’ verschillende keren op de sociale media de ‘quenelle’ (soort groet vaak gebruikt door een Franse artiest, die wijst op antisemitisme). Na een eerste verwittiging en zijn belofte om zo'n daden niet meer te stellen, herbegint hij en wordt hij ontslagen om dringende reden.
Datum: 24 maart 2017
Instantie: arbeidshof Luik
Criterium: racisme
Beslissing:
Het ‘liken’ door het kaderlid van dergelijke boodschappen op zijn Facebookpagina, is volgens de rechter wel degelijk een dringende reden tot ontslag.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: AHof.Luik, 24-03-2017
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 24 maart 2017
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Hof van beroep Antwerpen, 25 juni 2008
Gewone telefoongesprekken, waarvan (1) de inhoud wordt bevestigd (onder eed) door een derde waarvan de geloofwaardigheid niet in twijfel wordt getrokken en (2) de gegevens op het uittreksel van de telefoonrekening, zijn voldoende ernstig en relevant om te worden beschouwd als elementen die aanleiding geven tot het verdelen van de bewijslast.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Hoei, 9 oktober 2023
De arbeidsrechtbank oordeelt in dit vonnis dat het ontslag van een bewakingsagent van Maghrebijnse origine niet discriminatoir was, maar wel samenhing met het slechte functioneren van de man.