Arbeidsrechtbank Brussel, 24 december 2021
Een bediende wordt ontslagen en roept onder meer discriminatie in op grond van leeftijd. De werkgever daarentegen roept andere redenen in.
Datum: 24 december 2021
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: leeftijd
Actiedomein: arbeid
Beslissing:
De rechtbank vergelijkt de leeftijd en de ontslagen van andere werknemers en besluit dat het ontslag niet te wijten is aan de leeftijd.
Unia was geen betrokken partij.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 24-12-2021
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Brussel, 24 december 2021
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Hof van Justitie van de Europese Unie, 7 december 2023
Een 28-jarige studente met een handicap plaatste een advertentie voor een persoonlijke assistent “bij voorkeur tussen 18 en 30 jaar oud”. Een vrouw die in 1968 was geboren solliciteerde, maar kreeg een negatief antwoord. Ze oordeelde dat ze werd gediscrimineerd op basis van haar leeftijd. Het Hof van Justitie van de Europese Unie oordeelt in dit arrest dat het toegelaten is om een leeftijdsvoorwaarde te stellen.