Arbeidsrechtbank Brussel (Franstalig), 9 juni 2016
Twee verpleegsters werken voor een dienst belast met gezondheidszorg en promotie in een groot aantal scholen (zowel binnen vrij als officieel onderwijs). Op een bepaald ogenblik komen ze werken met een hoofddoek, hoewel het intern reglement elke veruiterlijking verbiedt van een teken dat wijst op een geloofsovertuiging of een levensbeschouwing.
Datum: 9 juni 2016
Instantie: Arbeidsrechtbank Brussel
Criterium: geloofsovertuiging
Beslissing: Er is geen sprake van directe discriminatie, want het verbod treft alle levensbeschouwingen of overtuigingen. Het indirect onderscheid is gerechtvaardigd door een legitiem doel, namelijk de neutraliteit van de dienst.
Afgekort: Arb.rb.Brussel, 9-06-2016