Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 10 november 2016
Een man reageert op een werkaanbieding voor grafisch ontwerper. Dezelfde dag krijgt hij al een antwoord dat aangeeft dat de man nooit in het bedrijf zou kunnen werken. De werkgever meent dat alle mensen uit zijn familie onbetrouwbare personen zijn.
Criterium: Geboorte / Sociale afkomst
Datum: 10 november 2016
Instantie: Arbeidsrechtbank Luik
Beslissing: Op basis van de beschermde criteria “geboorte” en “sociale afkomst” kan hier geen gerechtvaardigd direct onderscheid gemaakt worden. De achternaam vormt geen noodzakelijke voorwaarde om het beroep uit de oefenen. De beschuldigde werd veroordeeld tot het betalen van een symbolische boete van 1 euro.
Afgekort: Arb.rb. Luik, 10-11-2016
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 10 november 2016
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Luik, 28 november 2023
Het arbeidshof bevestigt een vonnis van de arbeidsrechtbank. Het ontslag, omwille van organisatorische problemen, van een vrouw – die sinds juni 2016 quasi de hele tijd afwezig was wegens ziekte –was gerechtvaardigd.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Luik, 22 januari 2024
Het ontslag van een man die werkte voor een huisvestingsmaatschappij was niet discriminatoir, maar het gevolg van een reeks functioneringsproblemen.