Correctionele rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Kortrijk, 19 oktober 2005
Vrijspraak van een medewerkster van een uitzendkantoor die verantwoordelijk was voor de plaatsing van een vacature voor de functie van Export Sales Assistant op de website van de VDAB. Bij de selectiecriteria vermeldde zij uitdrukkelijk naast diplomavereisten en talenkennis dat de werkzoekende van ‘Belgische nationaliteit en origine moest zijn’.
Op vraag van het Centrum paste de verantwoordelijke van het uitzendkantoor de vacature aan. Slecht gemotiveerd verstekvonnis, het parket tekent hoger beroep aan.
Vergelijkbare rechtspraak Correctionele rechtbank West-Vlaanderen, afdeling Kortrijk, 19 oktober 2005
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Hof van beroep Antwerpen, 25 juni 2008
Gewone telefoongesprekken, waarvan (1) de inhoud wordt bevestigd (onder eed) door een derde waarvan de geloofwaardigheid niet in twijfel wordt getrokken en (2) de gegevens op het uittreksel van de telefoonrekening, zijn voldoende ernstig en relevant om te worden beschouwd als elementen die aanleiding geven tot het verdelen van de bewijslast.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Hoei, 9 oktober 2023
De arbeidsrechtbank oordeelt in dit vonnis dat het ontslag van een bewakingsagent van Maghrebijnse origine niet discriminatoir was, maar wel samenhing met het slechte functioneren van de man.