Hof van beroep Luik, 19 maart 2012
Een secretaresse werkzaam in een ministerieel kabinet lijkt niet te verdragen dat haar overste een donkere huidskleur heeft. Ze drukt zich meermaals, ten aanzien van haar overste, maar ook ten aanzien van anderen, racistisch of misprijzend uit.
Tijdens een eindejaarsfeest voelt ze zich uitgedaagd door haar overste en slaat een fles stuk in haar aangezicht. Na een grondige analyse van de feiten en verklaringen besluit het Hof dat er geen sprake was van provocatie vanwege het slachtoffer en dat de oorzaak van het gebrek aan verstandhouding tussen beide vrouwen wel degelijk uit een racistische hoek komt. Artikel 405quater van het Strafwetboek dient dus toegepast te worden.
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Hof van beroep Luik, 19 maart 2012
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Hof van beroep Antwerpen, 25 juni 2008
Gewone telefoongesprekken, waarvan (1) de inhoud wordt bevestigd (onder eed) door een derde waarvan de geloofwaardigheid niet in twijfel wordt getrokken en (2) de gegevens op het uittreksel van de telefoonrekening, zijn voldoende ernstig en relevant om te worden beschouwd als elementen die aanleiding geven tot het verdelen van de bewijslast.
Arbeidsrechtbank Luik, afdeling Hoei, 9 oktober 2023
De arbeidsrechtbank oordeelt in dit vonnis dat het ontslag van een bewakingsagent van Maghrebijnse origine niet discriminatoir was, maar wel samenhing met het slechte functioneren van de man.