Rechtbank van eerste aanleg Namen, afdeling Namen, 5 mei 2015
Criterium: Vermogen
Onderwerp: Een verhuurder eiste dat zijn kandidaat-huurders een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of minstens een arbeidsovereenkomst hadden. Unia ontving verschillende meldingen die erop wezen dat de verhuurder zulke eisen vaker stelde, ondanks beloften om zich aan de wet te zullen houden.
Beslissing: De rechtbank stelt de discriminatie op basis van vermogen vast, beveelt de stopzetting ervan en spreekt een dwangsom uit bij vastgestelde inbreuk.
Afgekort: Rb. 1ste A. Namen, 5-05-2015
Downloads
Vergelijkbare rechtspraak Rechtbank van eerste aanleg Namen, afdeling Namen, 5 mei 2015
Hof van beroep Bergen, 16 mei 2013
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Arbeidshof Luik, afdeling Neufchâteau, 18 oktober 2023
Het is volstrekt disproportioneel om van een werkgever te verlangen dat die het risico van inkomensverlies, dat is voorzien in een collectieve verzekeringspolis, op zich zou nemen wanneer de gezondheidstoestand van de werknemer maakt dat hij er geen aanspraak op heeft.