Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 29 februari 2008
Rekening houdend met de leeftijd, geleverde prestaties, toekomstperspectieven en nood aan effectieven voor het volgend seizoen mag een scheidsrechter niet meer in eerste klasse fluiten. De man roept onder meer leeftijdsdiscriminatie in.
In eerste aanleg meent de arbeidsrechtbank dat de beslissing vreemd is aan de leeftijd van de man, en te maken heeft met geleverde prestaties. Het arbeidshof komt tot het tegenovergestelde besluit op grond van een aantal elementen, zoals: gebrek aan duidelijke criteria opleiding, verwijzing naar leeftijd in bestreden beslissing, tegenstrijdigheden in de evaluatie enzovoort.
Vergelijkbare rechtspraak Arbeidshof Brussel (Nederlandstalig), 29 februari 2008
Rechtspraak over racistische en andere haatdragende uitlatingen op het werk: analyse van juni 2024
Hof van Justitie van de Europese Unie, 7 december 2023
Een 28-jarige studente met een handicap plaatste een advertentie voor een persoonlijke assistent “bij voorkeur tussen 18 en 30 jaar oud”. Een vrouw die in 1968 was geboren solliciteerde, maar kreeg een negatief antwoord. Ze oordeelde dat ze werd gediscrimineerd op basis van haar leeftijd. Het Hof van Justitie van de Europese Unie oordeelt in dit arrest dat het toegelaten is om een leeftijdsvoorwaarde te stellen.